وحدة إدارة الموارد البشرية في نظام الكاشير #

---

تحتوي وحدة الموارد البشرية في نظام الكاشيرعلى ميزات  للتعامل مع جميع جوانب إدارة الموظفين، بما في ذلك التوظيف وكشوف الرواتب، والحضور، وإدارة الإجازات، وتحديد أهداف المبيعات إلى جانب العديد من العمليات الهامة الأخرى .

ملاحظة: هذا المستند يشرح خصائص إدارة الموارد البشرية داخل وحدة الأساسيات للاطلاع على الميزات الأخرى في وحدة الأساسيات، يُرجى الرجوع  إلى هنا .

بعد تثبيت وضبط إعدادات وحدة الأساسيات، ستظهر قائمة HRM مع قائمة الأساسيات في الشريط الجانبي الأيسر.

تتكون وحدات إدارة الموارد البشرية من:

1. أنواع الإجازات والإجازات.
2. الحضور
3. الرواتب
4. العطلات
5. والإعدادات المرتبطة بها.

إدارة الإجازات #

---

1. إضافة إجازة: نوع الإجازة (القائمة المنسدلة)، تاريخ البدء، تاريخ الانتهاء، نوع الإجازة، السبب (حقل النص)
2. الحالة الافتراضية للإجازة المضافة هي قيد الإنتظار
3. يمكن للمسؤول تغيير الحالة: الحالة (قيد الإنتظار، ملغاة، موافق عليها) بالضغط على زر حالة الإجازة.
4. سيتم إرسال إشعار تلقائي إلى المسؤول عند إضافة إجازة جديدة.
5. يتم إرسال إشعار تلقائي إلى الموظف عند تغيير الحالة من قبل المسؤول.
6. يمكن للمسؤول فقط حذف الإجازة.
7. سيتم إنشاء رقم المرجع تلقائيًا لكل إجازة لتمييزها. يمكنك تعديل بادئة رقم المرجع من

 إدارة الموارد البشرية -> الإعدادات (بادئة رقم مرجع الإجازة).

8. تعليمات الإجازة:  يمكنك إدخال تعليمات خاصة للمستخدمين قبل التقدم بطلب الإجازات من حقل “تعليمات الإجازة” في الإعدادات.

أنواع الإجازات #

---

1. يمكن للمسؤول فقط إدارة نوع الإجازة (إضافة أو تعديل)
2. الحقول
   1. نوع الإجازة: أدخل اسم نوع الإجازة.
   2. الحد الأقصى لعدد الإجازات: الحد الأقصى لعدد الإجازات المسموح بها لنوع الإجازة.
   3. فترة احتساب الإجازات: يمكن أن تكون “الشهر الحالي” أو “السنة المالية الحالية” أو “لا شيء”. وهي الفترة التي يُحدد فيها الحد الأقصى لعدد الإجازات.

على سبيل المثال:  إذا كان بإمكان الموظفين الحصول على 12 إجازة مرضية في عام واحد، فإن:
نوع الإجازة = “إجازة مرضية”
الحد الأقصى لعدد الإجازات = 12
فترة حساب الإجازات = “السنة المالية الحالية”

ملخص الإجازات #

---

1. للمسؤول: يمكن للمسؤول عرض ملخص إجازات لجميع المستخدمين الآخرين. في صفحة الإجازات، يمكنك تصفية الإجازات حسب اسم الموظف، وسيظهر الملخص أسفل الصفحة.
2. بالنسبة للموظف: يظهر له دائماً ملخص إجازاته الخاصة.

الموافقة على الإجازات #

---

عندما يتقدم الموظف بطلب إجازة، يمكن للمسؤول الموافقة عليها أو إلغاؤها.

للقيام بذلك،

الخطوة ١:  انتقل إلى  وحدة إدارة الموارد البشرية > الإجازات .
الخطوة ٢:  هنا يمكنك تعديل حالة الإجازة.

الموافقة على الإجازات الإضافية #

---

إذا قام الموظف بتقديم إجازات إضافية تزيد عن الحد المسموح به حسب نوع الإجازة، فيمكن الموافقة على هذه الإجازات من خلال تفعيل  مربع الاختيار “الموافقة على الإجازات الإضافية”  .